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有一年曾经转工去了一家世界500强的大公司工作,它的上海办事处聘用了许多老有所为的工程师,想利用他们的经验和关系为公司创造更多的财富。其中有一位工程师工作积极性特高,主动请缨做办事处的行政管理,因为不记额外报酬而且早出晚归,当然博得了上海办事处经理的好感,于是一个用中国人管理中国人的想法就此产生了。老工程师据说早晨睡不着,所以每天7:30分已经挤公共汽车来到了办公室,然后他坐在前台接待小姐的位置,准备了签到簿,一本正经地恭候大家的上班。同事之间有盟友关系的总是乘他一不留神之际,多写几个人名,这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻,为了整顿办公室的纪律,杜绝越来越多的迟到,他想出了更绝的一招,就是他拿着一支红笔,在签到过的人名后面签个时间,然后一等到8:30就用尺划了笔直笔直的一条红线,这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。其实,是Alan错了。高人这样说来,人的立场不只是站左,站右,站中间那么简单。特别在职场,个人的意见和态度即使真实也不代表着正确两字,何必那么坚决而又固定呢?维护立场的最好办法是游离,这似乎与中国的传统教育相差甚远,可这绝对是最好的立场。它决不是中庸的同名词,它只是远离矛盾的焦点,只是在一切尚为定论之前,不让自己成为众所矢之或者是为错误增加筹码,游离又有什么不好呢?原来最好的游离形式是做回自己,做自己最擅长的,尽自己的本分,而非人云亦云或者永远的固执己见。将工作态度彻底表现为一种单纯的职业精神,不与人争锋高低,不与人同流为伍,这样的人才会有前途,因为职位越高,处于矛盾的旋涡就会更深,只有真正拥有驾御化解能力的人才可能像个舵手平稳地将企业和部门这个大船驶向目标港口。俗称网络高手的小非更是办公室彩铃的时尚制造者,他的手机铃声是全办公室最特别的,和他靠近办公的人都已经能辨出谁是谁的来电了,他夸张地下载了不同女朋友的来电彩铃,据说这是有效控制主动权的一种方法,至少是不会把EMY叫成ANN, 宝贝叫成辣椒。所以同事们暗底里都称他为污染者。万博manbetx手机版是夜牛仔占尽了风光,而马来西亚的同事更是沾沾自喜:牛仔早已入堂时尚了。言下之意,你们都落伍了!!!后来的一个星期有许多人开始穿着牛仔的西装,牛仔的裙子,牛仔的背心,当然Joan也就顺其自

在公司里大大小小的职位上都有女性的身影,因为有女性,难免就有些特殊事件,比如怀孕,比如分娩,再比如产假综合症。如果在一个以女性为生力军的公司,那么这些特殊的问题就变得司空见惯但又扑殊迷离。有人喜欢占小便宜,出差多化点公司的钱;有人用公司的快递送自己的私人物品;有人在公司之外开了自己的供应商公司;还有人涂改了公司的报价单……可以列举的事实其实更多,概括而言有的只是个人品行的问题,有的相关职业道德的问题,还有的可能涉及法律的问题,但面对这一切的态度完全取决于对公司的了解,对公司的忠诚,对职业的尊重,所以没有千篇一律的答案。职场除了需要是非观,也需要价值观。因为很多的时候很多的环境是没有绝对的对和错,只有相对的有利和无利。而去和留总是有得和有失。大D是公司里公认的能人,会说三国文字而且长得一表人才,平日里做什么像什么,最主要没有什么可以难倒他的,在关键的时候他总能化险为夷,因而口碑不错,奇Qīsuu.сom.cn只是他有一个致命的弱点怕老婆,而且怕到全公司都知道。

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